Risk Management Specialist (m/w/d) - External Workforce

Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt

Top #Skills: #Compliance #Risk Management #Lieferantenmanagement

Flex and Connect – Arbeiten, wo es am produktivsten ist.

Unser flexibles Arbeitsmodell bietet dir die Freiheit, deinen Arbeitsort und deine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Dabei spielt die Anwesenheit in unseren deutschlandweiten o2 Telefónica Standorten eine wichtige Rolle: Sie fördert den direkten Austausch, stärkt unsere Unternehmenskultur und trägt zum Aufbau starker Netzwerke bei. So bleibt der Teamgeist auch in einer flexiblen Arbeitswelt ein entscheidender Erfolgsfaktor. Weitere Details zu unserem hybriden Arbeitsmodell besprechen wir im Bewerbungsprozess

Wer wir sind 

Wir sind o2 Telefónica – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unserer Kundschaft mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere rund 7.400 Mitarbeiter:innen hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen. Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit mehr als 110.000 engagierten Mitarbeitenden weltweit.  

Werde auch du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen! 

Was dich erwartet

• #Compliance-Prüfung: Prüfung und Bewertung von Fremdpersonaleinsätzen in Ergänzung zu einem toolgesteuerten Prüfprozess auf Basis aktueller gesetzlicher und interner Compliance-Vorgaben sowie Klärung kritischer Sachverhalte im Rahmen der Prüfprozesse
• #Risikomanagement: Identifikation und aktives Management von Risiken im Zusammenhang mit dem Einsatz von Fremdpersonal (z. B. Scheinselbstständigkeit, verdeckte Arbeitnehmerüberlassung)
• #Lieferantenmanagement: Sicherstellung der Compliance-Anforderungen gegenüber externen Dienstleistern sowie Prüfung und Bewertung einschlägiger Verträge und entsprechende Vertragsgestaltung im Rahmen der Vertragsverhandlungen
• #Wissensvermittlung: Entwicklung und Durchführung von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Sensibilisierung von Fachbereichen und Mitarbeitenden
• #Prozessoptimierung: Mitwirkung an der Optimierung bestehender Prozesse sowie an der Einführung und Weiterentwicklung unterstützender IT-Tools in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium im Bereich #Wirtschaftsrecht, #Betriebswirtschaft mit rechtlichem Schwerpunkt, #Rechtswissenschaften, #Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter #Compliance-Erfahrung
• Fundiertes Wissen im deutschen #Arbeitsrecht, insbesondere zu #Fremdpersonaleinsatz, AÜG und #Scheinselbstständigkeit
• Erfahrung in der #rechtssicheren Bewertung externer Personaleinsätze sowie in der #lösungsorientierten Zusammenarbeit mit Fachabteilungen
• #Analytische und #strukturierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Eigenverantwortung und Teamfähigkeit
• Ausgeprägte #Kommunikationsstärke im Austausch mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Sehr gute #Deutsch- und #Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Tools und Prozesse

Was wir dir bieten

Modernes, flexibles Arbeitsumfeld: Du arbeitest hauptsächlich im Home-Office oder beim Kunden. Dein Home-Office statten wir mit der nötigen IT Struktur aus. Du teilst dir deinen Arbeitstag so auf, wie es für dich und deine Kunden optimal ist.

Weiterbildung & Entwicklung: Alles, was du für deinen individuellen Wachstumsweg brauchst. Mit einem persönlichem Entwicklungsplan, Learning Journeys und der Möglichkeit von Job Rotations, erreichst du mit uns deine Ziele – entsprechend unserem Leitgedanken „connect, learn and move2grow".

Finanzielle Vorteile: Ein Smartphone zur dienstlichen und privaten Nutzung sowie die Möglichkeit über ein Guthaben auch Partner, Freunde und Familie zu versorgen, ist für uns selbstverständlich. Einen Firmenwagen deiner Wahl erhältst du auf Basis einer Vollkostenleasingrate. Auch zur privaten Nutzung. Bei unserer Dienstwagenflotte sind wir verstärkt auf eine CO2 Reduktion bedacht und fördern daher E-Mobilität.

Gesundheit: Unser „Feel Good“ Programm sorgt dafür, dass es dir gut geht. Unter anderem bieten wir Fitnesskurse, Ernährungsberatungen und Angebote zur Verbesserung der Ergonomie am Arbeitsplatz sowie der Work-Life-Balance an.

Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen. Du kannst im Rahmen von Volunteering Days / Holidays oder Spendenläufen soziale Projekte unterstützen.

Wie du dich bewirbst und was du noch wissen solltest  

Überzeuge uns mit deinem aussagekräftigen Lebenslauf sowie dazugehörigen Zeugnissen. Ein Motivationsschreiben oder Anschreiben brauchst du bei uns nicht. Bitte beachte, dass Bewerbungen nur über unser Bewerberportal möglich sind und Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.  

Du hast Fragen zu unserem Bewerbungsprozess und Interesse an weiteren Informationen zu der Stelle? Dann wende dich bitte an unser Recruiting Team (de-recruiting@telefonica.com).  

Bei gleicher Eignung werden Bewerbende mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Alle Geschlechter sind gleichermaßen willkommen.