Projekt Manager (m/w/d) - Labour Law/Legal Relations

Vertragsart: Vollzeit, befristet auf 2 Jahre

Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt 

Top #Skills: #Projektmanagement #Labour Relations #Labour Law

Flex and Connect – Arbeiten, wo es am produktivsten ist.

Unser flexibles Arbeitsmodell bietet dir die Freiheit, deinen Arbeitsort und deine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Dabei spielt die Anwesenheit in unseren deutschlandweiten o2 Telefónica Standorten eine wichtige Rolle: Sie fördert den direkten Austausch, stärkt unsere Unternehmenskultur und trägt zum Aufbau starker Netzwerke bei. So bleibt der Teamgeist auch in einer flexiblen Arbeitswelt ein entscheidender Erfolgsfaktor. Weitere Details zu unserem hybriden Arbeitsmodell besprechen wir im Bewerbungsprozess.

Wer wir sind

Wir sind o2 Telefónica – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unserer Kundschaft mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere rund 7.400 Mitarbeitenden hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen. o2 Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit mehr als 110.000 engagierten Mitarbeitenden weltweit.

Werde auch du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen! 

Die Position des Projektmanagers (m/w/d) im Transformationsprogramm RAITT für den Bereich B2B bildet eine zentrale Schnittstelle zwischen Datenschutz, HR, Betriebsräten und unterschiedlichen Fachbereichen. Eine Hauptaufgabe besteht darin, Reportinganforderungen zu koordinieren, regulatorische und arbeitsrechtliche Aspekte in Zusammenarbeit mit relevanten Stakeholdern zu steuern und diese in Zusammenarbeit mit HR (LL/LR) in Betriebsvereinbarungen zu überführen. Der Fokus liegt auf der operativen Steuerung , der inhaltlichen Vorbereitung von Verhandlung mit Arbeitnehmervertretungen und der Sicherstellung von Compliance sowie auf einer effektiven und proaktiven Steuerung von Teilprojekten im dynamischen Umfeld des Programms

Was dich erwartet

• #Projektsteuerung: Leitung eines Teilprojektes innerhalb eines Transformationsprogramms, inkl. Koordination zwischen Fachbereichen und externen Partnern sowie Überwachung der Fortschritte.
• #Reporting- und Anforderungsmanagement: Konsolidierung, Spezifikation und Priorisierung neuer sowie bestehender Reportinganforderungen. Begleitung und Abstimmung von OneTrust-Einträgen sowie Sicherstellung der datenschutzrechtlichen Prüfung in Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten (DPO)
• #Compliance-Sicherstellung: Enge Zusammenarbeit mit dem Datenschutzbeauftragten zur Einhaltung regulatorischer Vorgaben und Überprüfung datenschutzrechtlicher Anforderungen
• #Arbeitsrechtliche Begleitung: Platzierung potenziell mitbestimmungspflichtiger Themen bei LL / LR zur Prüfung der Mitbestimmungskategorien und arbeitsrechtlichen Auswirkungen neuer IT-Systeme; fachliche Begleitung von Verhandlungen mit dem Betriebsrat (Beisteuern technischer / B2B-bezogener Inhalte)
• #Kommunikation und Dokumentation: Erstellung von Q&A-Materialien und Dokumentation relevanter Systembeschreibungen sowie Rollen- und Berechtigungskonzepte zur effizienten Kommunikation mit Stakeholdern
• #Stakeholder Management: Vermittlung komplexer Sachverhalte an verschiedene Zielgruppen, insbesondere an HR und Datenschutzexperten
• #Operative Unterstützung: Temporäre Beratung und Zusammenarbeit mit Business-Teams und übergreifenden Projektgruppen

Was du mitbringst

• Abgeschlossenes Studium der #BWL, #VWL mit Schwerpunkt #Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• #Projektmanagement: Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement, bevorzugt in IT-gestützten Transformationsprojekten. Kenntnisse in der Weiterentwicklung von Projektplänen und Koordination von Aktivitäten zwischen Fachbereichen und externen Partnern
• Ausgeprägtes Wissen im deutschen #Arbeitsrecht, insbesondere #Betriebsverfassungsrecht inkl. #Problemlösungskompetenz
• #Regulatorische Compliance: Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Datenschutzbeauftragten (DPO/DSK) zur Sicherstellung der Einhaltung datenschutzrechtlicher Anforderungen. Erfahrung in der Prüfung und Umsetzung von Reportinganforderungen, idealerweise mit Tools wie OneTrust
• #Problemlösungskompetenz: Unterstützung bei der Entwicklung pragmatischer und effektiver Lösungen für regulatorische und arbeitsrechtliche Herausforderungen
• #Organisationsgeschick: Fähigkeit, Informationen effizient zu konsolidieren, zu strukturieren und weiterzugeben
• #Stakeholder Management: Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu internen und externen Partnern
• Fließende Kommunikation in #Deutsch und #Englisch

Was wir dir bieten

Modernes, flexibles Arbeitsumfeld: Wir bieten dir die perfekte Balance zwischen inspirierendem Austausch in unseren modernen Büros in Deutschland und der Flexibilität im Homeoffice. So kannst du produktiv arbeiten und dich mit Kolleg:innen vor Ort vernetzen.

Weiterbildung & Entwicklung: Alles, was du für deinen individuellen Wachstumsweg brauchst. Mit einem persönlichem Entwicklungsplan, Learning Journeys und der Möglichkeit von Job Rotations, erreichst du mit uns deine Ziele – entsprechend unserem Leitgedanken „connect, learn and move2grow".

Finanzielle Vorteile: Ein Smartphone zur dienstlichen und privaten Nutzung sowie die Möglichkeit über ein Guthaben auch Partner, Freunde und Familie zu versorgen, ist für uns selbstverständlich. Darüber hinaus profitierst du von einer Vielzahl an Corporate Benefits.

Gesundheit: Unser „Feel Good“ Programm sorgt dafür, dass es dir gut geht. Unter anderem bieten wir Fitnesskurse, Ernährungsberatungen und Angebote zur Verbesserung der Ergonomie am Arbeitsplatz sowie der Work-Life-Balance an.

Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen. Du kannst im Rahmen von Volunteering Days / Holidays oder Spendenläufen soziale Projekte unterstützen.

Wie du dich bewirbst und was du noch wissen solltest 

Überzeuge uns mit deinem aussagekräftigen Lebenslauf sowie dazugehörigen Zeugnissen. Ein Motivationsschreiben oder Anschreiben brauchst du bei uns nicht. Bitte beachte, dass Bewerbungen nur über unser Bewerberportal möglich sind und Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können. 

Du hast Fragen zu unserem Bewerbungsprozess und Interesse an weiteren Informationen zu der Stelle? Dann wende dich bitte an unser Recruiting Team (de-recruiting@telefonica.com). 

Bei gleicher Eignung werden Bewerbende mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Alle Geschlechter sind gleichermaßen willkommen.