Head of External Communications (m/w/d)

Vertragsart: Vollzeit, unbefristet
Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt  

Top #Skills: #Kommunikationsstrategie #Führung #Medienstrategie

Flex and Connect – Arbeiten, wo es am produktivsten ist. 

Unser flexibles Arbeitsmodell bietet dir die Freiheit, deinen Arbeitsort und deine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Dabei spielt die Anwesenheit in unseren deutschlandweiten o2 Telefónica Standorten eine wichtige Rolle: Sie fördert den direkten Austausch, stärkt unsere Unternehmenskultur und trägt zum Aufbau starker Netzwerke bei. So bleibt der Teamgeist auch in einer flexiblen Arbeitswelt ein entscheidender Erfolgsfaktor. Weitere Details zu unserem hybriden Arbeitsmodell besprechen wir im Bewerbungsprozess. 

Wer wir sind 

Wir sind o2 Telefónica – mit unseren Mobilfunkmarken verbinden wir Millionen von Menschen und bieten unserer Kundschaft mobile Freiheit in der digitalen Welt. Darüber hinaus gestalten wir als führender Telekommunikationsanbieter maßgeblich die Digitalisierung in Deutschland mit. Unsere rund 7.850 Mitarbeitenden hierzulande treiben die Transformation jeden Tag ein Stück voran – auch in unserem eigenen Unternehmen. o2 Telefónica zählt zu den Top-Arbeitgebern in Deutschland und ist Teil des globalen Telekommunikationskonzerns Telefónica S.A. mit mehr als 104.000 engagierten Mitarbeitenden weltweit.  

Werde auch du Teil unseres einzigartigen Teams und lass uns gemeinsam etwas bewegen!  

Was dich erwartet

• #Kommunikationsstrategie: Verantwortlich für die Umsetzung der Kommunikationsstrategie in der Kommunikation mit relevanten externen Zielgruppen, insbesondere Medien
• #Führung: Disziplinarische Führung eines größeren bzw. komplexeren Teams aus Fachspezialisten und Führungskräften der darunter liegenden Ebenen
• #Medienstrategie: Treiber für die Weiterentwicklung der Medienstrategie in enger Zusammenarbeit mit der Leitung des Bereichs Communications und dem Fachbereich Communications Strategy & Reputation Management
• #Kommunikationsplanung: Steuerung der zielgruppenorientierten Planung und Umsetzung externer Kommunikationsmaßnahmen in einem sich schnell verändernden, von Algorithmen und Künstlicher Intelligenz beeinflussten Medienumfeld
• #Beratung: Beratung der Vorstandsmitglieder (ELT/SLT) in Fragen der externen Positionierung und Steuerung der Erarbeitung und Abstimmung entsprechender Positionierungspläne
• #Medienarbeit: Verantwortung für die Presse- und Medienarbeit und die Koordination für den weiteren Ausbau des Kontaktnetzwerks zu allen relevanten Medien
• #Projektleitung: Inhaltliche Gesamtverantwortung für Themen in den Bereichen Strategie & Finanzen sowie Produkte & Technologien
• #Qualitätssicherung: Verantwortung für das inhaltliche Qualitätsmanagement der Konzepte, Texte und Vorlagen für den Bereich External Communications
• #Ressourcenplanung: Erstellung und Überwachung des Ressourceneinsatzes und Entwicklung von Abteilungsplänen, einschließlich geschäftlicher, betrieblicher und/oder unternehmensspezifischer Prioritäten
• #Reputation Management: Unterstützung des Reputation Management bei der kommunikativen Bewältigung von Krisensituationen

Was du mitbringst

• Langjährige Berufserfahrung in der #Unternehmenskommunikation mit Schwerpunkt im Bereich #externe Kommunikation/#Media Relations, in der Kommunikationsberatung und/oder im Journalismus
• Umfassende methodische Kenntnisse der #Mitarbeiterführung durch mehrjährige Führung und Weiterbildung sowie Erfahrung in der fachlichen Führung größerer #Kommunikationsprojekte
• Umfassende Kenntnisse in der #Vorstandspositionierung sowie Vertrautheit mit entsprechenden Medienformaten
• Nachgewiesene Kompetenz beim #Verfassen von Texten und Reden und bei der Gewährleistung einheitlicher #Qualitätsstandards in der Texterstellung über ein größeres Team
• Umfassende Erfahrungen in der eigenständigen Bearbeitung hochkomplexer Aufgaben inklusive Entwicklung erforderlicher #Fachstrategien
• Umfassende Kenntnisse in den Bereichen #Finanz- und #Strategiekommunikation sowie angrenzender Bereiche (z.B. Investor Relations, HR, Regulatorik etc.)
• Umfassendes und aktuelles Wissen über Unternehmensthemen sowie aktuelle politische, gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklungen sowie ein belastbares #Mediennetzwerk, sowohl mit Blick auf Leit- als auch Branchenmedien
• Umfassende Kenntnisse zu modernen #Kommunikationskanälen sowie Verständnis dazugehöriger Algorithmen sowie klare #Ziel-, #Umsetzungs- und #Kundenorientierung mit starkem Qualitätsbewusstsein
• Ausgeprägte #Projektmanagementfähigkeiten, um Prioritäten zu setzen, mehrere komplexe Projekte gleichzeitig zu verwalten und Projekte frist- und budgetgerecht abzuschließen
• Gutes #Verhandlungs- und #Kommunikationsgeschick, Überzeugungskraft, auch gegenüber Top Management
• Fließend #Deutsch und #Englisch in Wort und Schrift sowie sehr gute MS Office Kenntnisse

Was wir dir bieten

Modernes, flexibles Arbeitsumfeld: Du arbeitest hauptsächlich im Home-Office oder im Office. Dein Home-Office statten wir mit der nötigen IT Struktur aus. Du teilst dir deinen Arbeitstag so auf, wie es für dich und deine Arbeit optimal ist.

Weiterbildung & Entwicklung: Alles, was du für deinen individuellen Wachstumsweg brauchst. Mit einem persönlichem Entwicklungsplan, Learning Journeys und der Möglichkeit von Job Rotations, erreichst du mit uns deine Ziele – entsprechend unserem Leitgedanken „connect, learn and move2grow".

Finanzielle Vorteile: Ein Smartphone zur dienstlichen und privaten Nutzung sowie die Möglichkeit über ein Guthaben auch Partner, Freunde und Familie zu versorgen, ist für uns selbstverständlich. Einen Firmenwagen deiner Wahl erhältst du auf Basis einer Vollkostenleasingrate. Auch zur privaten Nutzung. Bei unserer Dienstwagenflotte sind wir verstärkt auf eine CO2 Reduktion bedacht und fördern daher E-Mobilität.

Gesundheit: Unser „Feel Good“ Programm sorgt dafür, dass es dir gut geht. Unter anderem bieten wir Fitnesskurse, Ernährungsberatungen und Angebote zur Verbesserung der Ergonomie am Arbeitsplatz sowie der Work-Life-Balance an.

Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen. Du kannst im Rahmen von Volunteering Days / Holidays oder Spendenläufen soziale Projekte unterstützen.

Wie du dich bewirbst und was du noch wissen solltest  

Überzeuge uns mit deinem aussagekräftigen Lebenslauf sowie dazugehörigen Zeugnissen. Ein Motivationsschreiben oder Anschreiben brauchst du bei uns nicht. Bitte beachte, dass Bewerbungen nur über unser Bewerberportal möglich sind und Bewerbungen per E-Mail nicht berücksichtigt werden können.  

Du hast Fragen zu unserem Bewerbungsprozess und Interesse an weiteren Informationen zu der Stelle? Dann wende dich bitte an unser Recruiting Team (de-recruiting@telefonica.com).  

Bei gleicher Eignung werden Bewerbende mit einer Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt. Alle Geschlechter sind gleichermaßen willkommen