Werkstudent HR-IT Schnittstellenmanagement (m/w/d)

Vertragsart: Teilzeit, Befristet für 6 Monate
Eintritt: ab nächstmöglichem Zeitpunkt

Top #Skills: #Schnittstellenmanagement, #Systemanalyse, #IncidentManagement

Flex and Connect – Arbeiten, wo es am produktivsten ist.

Unser flexibles Arbeitsmodell bietet dir die Freiheit, deinen Arbeitsort und deine Arbeitszeiten flexibel zu gestalten. Dabei spielt die Anwesenheit in unseren deutschlandweiten o2 Telefónica Standorten eine wichtige Rolle: Sie fördert den direkten Austausch, stärkt unsere Unternehmenskultur und trägt zum Aufbau starker Netzwerke bei. So bleibt der Teamgeist auch in einer flexiblen Arbeitswelt ein entscheidender Erfolgsfaktor. Weitere Details zu unserem hybriden Arbeitsmodell besprechen wir im Bewerbungsprozess.

Wer wir sind

Bei uns gestaltest du die Zukunft der Konnektivität und verbindest Produkte mit Bedürfnissen, Herausforderungen mit Chancen und die Menschen mit der Welt. Mit unserem starken Netz schaffen wir die Grundlage für die spannendsten Technologien unserer Zeit und die verantwortungsvolle Digitalisierung Deutschlands. Dafür braucht es Menschen, die auf neue Herausforderungen, kreative Antworten finden und die Grenzen des Möglichen neu ausloten. Du gehörst dazu? Dann erwartet dich bei uns nicht einfach ein Job, sondern die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen.

In deiner Rolle unterstützt du den stabilen und effizienten Betrieb sowie die Weiterentwicklung unserer HR IT Schnittstellen. Dabei trägst du aktiv dazu bei, reibungslose Datenflüsse zwischen HR Systemen und angrenzenden IT Plattformen sicherzustellen. Durch deine technische Neugier und analytischen Fähigkeiten erhältst du wertvolle Einblicke in moderne HR IT Architekturen und wirkst an echten Digitalisierungsprojekten mit.

Was dich erwartet

• #Schnittstellenmanagement: Unterstützung beim Betrieb und Monitoring von HR IT Integrationen zwischen Systemen wie SAP SuccessFactors, Workplace Plattformen und Zeitwirtschaftssystemen (z. B. Quinyx)
• #Systemanalyse: Mitarbeit bei Analyse und Optimierung bestehender Integrationslogiken sowie Identifikation technischer Verbesserungspotenziale
•  #IncidentManagement: Bearbeitung technischer Tickets, Fehleranalysen und Unterstützung im Change Management bei Schnittstellenproblemen
• #TechnischeDokumentation: Erstellung und Pflege von Übersichten, Prozessbeschreibungen und technischen Integrationsdokumentationen
• #Datenflüsse: Arbeit mit API Strukturen und Datentransferlogiken zur Sicherstellung korrekter und automatisierter HR Prozesse
• • #Systemabstimmung: Zusammenarbeit mit HR, IT und externen Dienstleistern zur Abstimmung technischer Anforderungen und Lösungswege

Was du mitbringst

• Studium der #(Wirtschafts-)Informatik, #BWL mit IT Schwerpunkt oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Interesse an #HR-Systemen, Integrationen und digitalen End-to-End Prozessen
• #Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeiten in #Deutsch und #Englisch
• Erste Erfahrung mit #APIs, Datenflüssen oder HR IT Systemen ist ein Plus

Was wir dir bieten

Modernes, flexibles Arbeitsumfeld: Deine Vorlesungszeiten haben sich geändert? Kein Problem – wir besprechen deine Arbeitszeiten individuell und passen diese gemeinsam auf deine Bedürfnisse an. Wir bieten dir die perfekte Balance zwischen inspirierendem Austausch in unseren modernen Büros in Deutschland und der Flexibilität im Homeoffice. So kannst du produktiv arbeiten und dich mit dem Team vor Ort vernetzen.

Weiterbildung & Entwicklung: Mit Trainings on the Job und Learning Journeys erreichst du mit uns deine Ziele.

Finanzielle Vorteile: Du profitierst von einer Vielzahl an Corporate Benefits, Rabatten auf eigene Produkte & Services sowie Family & Friends Angebote.

Gesundheit: Unser „Feel Good“ Programm sorgt dafür, dass es dir gut geht. Unter anderem bieten wir Fitnesskurse, Ernährungsberatungen und Angebote zur Verbesserung der Ergonomie am Arbeitsplatz sowie der Work-Life-Balance an.

Soziales Engagement: Wir engagieren uns auch außerhalb der Unternehmensgrenzen. Du kannst im Rahmen von Volunteering Days / Holidays oder Spendenläufen soziale Projekte unterstützen.

Community: Wir fördern ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle willkommen sind. In unseren Pride-, Youngsters- und Multiculturals-Communities kannst du dich mit anderen Mitarbeitenden vernetzen, austauschen und aktiv eine vielfältige Arbeitswelt gestalten.

Unser Commitment

Bei o2 Telefónica arbeiten Menschen aus über 70 Nationalitäten zusammen. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und Fähigkeiten, Vielfalt ist für unser Schlüssel zum Erfolg. Alle Bewerbungen sind willkommen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, Alter oder persönlichen Merkmalen und Menschen mit Schwerbehinderung werden gezielt unterstützt.

Bewerben leicht gemacht: Lade einfach deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse hoch – wir kümmern uns um den Rest!

Fragen? Schreib uns gern an 📩 de-recruiting@telefonica.com

Quick Clicks

• Zahlen, Daten & Fakten: o2 Telefónica
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